竹有千节，始于新笋；新竹高于旧竹枝，全凭老干为扶持。为弘扬教育家精神，赓续我校薪火相传的老带新传统，加强青年教师队伍建设，10月15日下午，我校办公室、工会、教务处联合举行了主题为“弘教育家精神、谨记师父教诲、立志躬耕教坛、潜心立德树人”青年教师拜师会。校党委书记李静、校长刘明国，副校长张臣、纪委书记颜婷婷等领导与师徒结对的导师、部分青年教师出席了会议。会议由教务处副主任张峰主持。

 01表扬先进

副校长张臣宣读校“红花绿叶奖”及“教坛新秀”表扬文件

根据《威尼斯人博彩红花绿叶奖评比暂行规定》，学校授予高江涛、黄心怡、邢少华、徐彦秋、张襄、马楠、李娟七名指导教师“2023—2024学年度红花绿叶奖优秀教师”称号，授予李婉婷、潘胜蓝、李晶晶、胡丽月、刘浩、门金轲、许燕京“2023—2024学年度威尼斯人博彩教坛新秀”称号。

党委书记李静、校长刘明国为“教坛新秀”、“绿叶奖”获奖者颁奖

                                02培根铸魂

教务处李涛主任宣读《威尼斯人博彩“老带新”希望工程暂行管理规定》

工会副主席朱天斌领学教育部《新时代中小学教师职业行为十项准则》

03前音回响

“教坛新秀”获得者李婉婷表示，过去一年的成长得益于学校的教研活动、听课制度；得益于师父的悉心指导；得益于四中大家庭的传帮带的好氛围，为青年教师的成长提供了一片沃土。

“教坛新秀”获得者胡丽月深情地说师父徐彦秋老师爱岗敬业，教书育人的职业精神，严谨治学、认真负责的教风教法，求善求真、为人师表的工作态度深深影响着她，让她不断遇到更好的自己。

“教坛新秀”获得者刘浩表示年轻教师有着充足的精力和时间，能够花更多的时间陪伴学生，管理班级，年轻教师应该发扬自己的优势，积极心态，立即行动。

“教坛新秀”获得者门金轲表示在班级管理中，需要“守”着学生，而在教学工作中，还需要“守”在办公室，“守”住教材，“守”好三尺讲台。

徒弟代表陈伊露发言说学校以“师徒结对”的方式为新教师提供了一个向老教师们学习的平台，能帮助新教师们快速地成长起来,并表态要在师父的引导下探索出属于自己的教学风格，创造属于自己的辉煌业绩。

徒弟代表李羽珂发言说学校师徒结对活动的举行，饱含着学校领导对年轻教师的期许，犹如雪中送炭，为年轻教师开启了一扇通往成功的大门。

徒弟代表董仙表示在以后的教育教学过程中，要虚心地向师父学习，真诚地接受师父的督促和指导，不断反思，及时总结；积极参与每一次教学研讨，认真观摩每一堂课,同时也会边学边悟，勇于尝试，敢于创新，在教学与班级管理中努力形成自己的风格。

 05师父丝语

李丽作为师父代表发言。她寄语青年教师：在威尼斯人博彩这个大家庭，你会得到前辈的关心，同事的友爱；会得到业务的精进，事业的进步；会得到人生的成长，价值的实现！她希望年轻教师早日成为一名业务精湛的四中人,一名有责任心的四中人,一名热情主动的四中人;同时李老师代表师父表态，在工作上严格要求，在业务技能上率先垂范，将教学经验毫无保留地和老师们分享，做好铺路石子；对年轻老师在生活上给予力所能及的关心，从而帮助年轻教师快速成长。

06年级心声

 高一年级主任马海俊说，师徒结对可以使年轻教师们尽快熟悉教育教学业务，节省成长时间,教学工作不仅需要教师有相应的学历和专业知识，更需要具备育人、授课与教研的能力、方法和技巧。马海俊对年轻教师提出三点建议,首先要尊敬师父，虚心好学；其次要勤学、勤研、勤反思；再次要注重修炼自己的灵魂，崇高圣洁。

 07肩担万钧

师徒代表吴金红、李羽珂签订《教学责任书》

校长刘明国与徒弟代表陈红签订《师德责任书》

08师恩如海

                             徒弟向师父献花

09领导寄语

校长刘明国首先充分肯定了年轻教师的精神面貌；其次勉励年轻教师，工作中要用心用情，用智用力，善用“是什么？”“为什么？”“怎么办？”的哲学思维去分析问题，解决问题；再次勉励师父勤勉尽责，落实好师徒协议约定的承诺，做到师徒互促相长。

党委书记李静深情地回顾了近十年学校跨越式发展的历程，勉励朝气蓬勃的年轻教师首先走好起步路，做好专业发展的人生规划；其次走好管理发展之路，抓好班级管理，争做教育家型的人民教师；最后李书记对年轻教师提出三点要求：积极参与各种比赛活动；追求卓越，做领跑者；快乐工作，愉快生活。

陶行知先生说，要想做好教师，最好的是和好教师做朋友。在四中这片沃土热土上，有一支德艺双馨的教师队伍，在学校领导的亲切关怀下，在教育家精神的感召下，年轻教师以梦为马，笃行不怠，必将奏响最美的青春旋律。

报道：张峰 审核：李涛 终审：李小超